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Menace de l'employeur licenciement pour faute grave


Y compris durant un arrêt maladie, menacer son 'employeur justifie un licenciement pour faute grave Le salarié manque à son obligation de loyauté, qui subsiste pendant un arrêt maladie, s'il menace l'employeur de façon virulente pour le contraindre à accepter ses conditions de rupture du contrat de travail. Cass. soc. 19 mars 2014 n° 12-28.822

#licenciementfautegrave

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