Menace de l'employeur licenciement pour faute grave
- DANJOU Avocat
- 17 juin 2014
- 1 min de lecture
Y compris durant un arrêt maladie, menacer son 'employeur justifie un licenciement pour faute grave Le salarié manque à son obligation de loyauté, qui subsiste pendant un arrêt maladie, s'il menace l'employeur de façon virulente pour le contraindre à accepter ses conditions de rupture du contrat de travail. Cass. soc. 19 mars 2014 n° 12-28.822
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