top of page

Remise tardive de l’attestation Pole emploi et préjudice du salarié


La Cour de Cassation a à nouveau précisé que la remise tardive de l'attesattion Pôle emploi par l'employeur cause nécéssairement un préjudice au salarié qu'il convient d'indemniser.

En l'espèce, l'employeur avait plaidé que le salarié n'avait pas de droit ouvert auprès du Pôle emploi et qu'il ne subissait donc aucun préjudice, l'attestation ayant été de plus adressée directement au Pôle emploi par télétransmission.

La Cour a cassé l'arrêt de la Cour d'appel qui avait débouté le salarié de sa demande de dommages et intérêts.

Cour de cassation, chambre sociale N° de pourvoi: 13-25675

#attestationassedic #retardremisedesdocumentspoleemploi #domagesetintérêts

26 vues

Posts récents

Voir tout

Les cas d'annulation d'une rupture conventionnelle reste à ce jour limités et supposent : - la preuve pas le salarié d'un vice du consentement - la démonstration que la rupture a été conclue dans un c

Le renouvellement de la période d'essai de la salariée n'avait pas eu pour objet d'apprécier ses compétences et avait été détourné de sa finalité. Dès lors la rupture du contrat de travail en cours d'

Il est rappelé, ce qui semble pourtant évident, que le juge ne peut pas fonder sa décision uniquement ou de manière déterminante sur des témoignages anonymes. En conséquence une Cour d'appel ne saurai

bottom of page