DANJOU Avocat
Y compris durant un arrêt maladie, menacer son 'employeur justifie un licenciement pour faute grave
Le salarié manque à son obligation de loyauté, qui subsiste pendant un arrêt maladie, s'il menace l'employeur de façon virulente pour le contraindre à accepter ses conditions de rupture du contrat de travail.
Cass. soc. 19 mars 2014 n° 12-28.822